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武陵源區法院:“法院+工會”一小時化解5起勞資糾紛
2023-11-15 14:23:33          來源:湖南法治報 | 編輯:蔣文娟 | 作者:段芳 | 點擊量:7295         

湖南法治報訊(通訊員 段芳)“討要了幾年的工資,沒想到法院和工會這么快就幫我們解決了,有了這份司法確認書我們心里踏實多了…”朱某等人拉著法官和調解員的手連連道謝。

為充分發揮人民法院在多元解紛機制改革中的引領作用和工會參與勞動爭議協商調解的職能作用,有效預防和化解勞動爭議糾紛,武陵源區法院與武陵源區總工會建立了“法院+工會”訴調對接工作機制,為勞動者提供了多元便捷高效的解紛服務。該機制自2023年5月份建立以來,持續發力,對涉及勞動糾紛的案件,發揮高效、快捷、低成本的解紛優勢,切實維護了勞動者合法權益,促進用人單位與勞動者之間共同構建和諧勞動關系。截至目前,武陵源區法院委派“法院+工會”訴前調解勞動糾紛案件85件,調解成功70余件,調解成功率達82.35%。

11月13日,武陵源區法院利用“法院+工會”訴調對接機制,僅用1小時成功調解5起朱某等5人訴被告某公司勞動爭議案。被告公司在武陵源區承包建設某大型工程項目,并將其中部分工程項目交由唐某負責施工。唐某在施工期間,聘請朱某等5人在項目部從事施工現場管理員、會計、倉管員等工作,約定每人每月工資3000元到2萬元不等。后因被告公司未能及時支付薪資,朱某等5人申請勞動仲裁,后訴至法院。本著讓勞動者維權更加方便快捷的原則,法院啟用了“法院+工會”訴調對接機制,將該批案件委派至武陵源區總工會進行調解。

接到案件后,總工會第一時間安排專人負責,組織當事人進行調解。調解過程中,案涉人數較多,意見表達不一,難以達成合意。工會調解員耐心引導雙方表達訴求,友好交流,以矛盾的主要方面為切入點,著重引導雙方確認薪資金額和支付時間節點等關鍵問題。最終,被告公司同意于12月底一次性付清朱某等5人薪資共計23萬余元,雙方簽署了調解協議書,并共同向法院申請了司法確認,以保證調解協議的法律效力,讓維權勞動者吃下了“定心丸”。

接下來,武陵源區法院與武陵源區總工會將持續加強協調溝通,發揮各自的優勢,不斷推進訴調結合工作的創新與優化,讓群眾在享受高效便捷解紛服務的同時,切實感受到司法為民、公正司法,實現高效定紛止爭。

責編:蔣文娟

一審:曾金春

二審:伏志勇

三審:萬朝暉

來源:湖南法治報

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